Die diözesanweit tätigen Mitarbeitervertretungen
Allgemeine Aufgaben der Mitarbeitervertretung (Auszug aus der Mitarbeitervertretungsordnung):
- darauf zu achten, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Recht und Billigkeit behandelt werden
- Förderung des Verständnisses für den Auftrag der Kirche im Rahmen der Aufgaben der Einrichtung
- Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Dienstgemeinschaft
- Anregungen und Beschwerden annehmen, dem Arbeitgeber vortragen, einer Lösung zuführen
- Förderung der Belange der jugendlichen Mitarbeiter/-innen, der Schwerbehinderten und älteren Arbeitnehmer/-innen
- Mitsorge für Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Gesundheitsförderung
- Maßnahmen, die der Einrichtung und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dienen, anzuregen (§ 26 (3,1) MAVO)
- auf frauen- und familienfreundliche Arbeitsbedingungen hinzuwirken
Formen der Beteiligung der MAV an den Entscheidungen des Dienstgebers:
- Zustimmung (Mitbestimmungsrecht) §§ 33, 34, 35, 36 MAVO
- Antragsrecht § 37 MAVO
- Vorschlagsrecht § 32 MAVO
- Anhörung und Mitberatung §§ 29, 30, 31 MAVO
- Dienstvereinbarung § 38 MAVO
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MitArbeiterVertretung
der Religionslehrer/innen i.K.
1. Vorsitzender:
Michael Wenninger
Herrengasse 16
84164 Thürnthenning
Tel: 08731 / 91623; FAX 08731 / 397858
E-Mail: mwenninger1@gmx.de
Website: MAV-Religionsl.
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Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen - Abt. A (DIAG-A)
Vorsitzender:
Bernhard Hommes
Niedermünstergasse 1
93047 Regensburg
Tel: 0941 / 597-1453
E-Mail: bhommes.reg@bistum-regensburg.de |
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Hier finden Sie die Kontaktdaten der Caritas Altenhilfe-Beratung
